J’imagine chaque personne comme une maison reposant sur trois fondations essentielles : la relation à soi, la relation au travail et la relation aux autres.

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Lorsque ces trois bases sont solides, la maison est stable et accueillante : on se sent bien dans sa peau, aligné avec son activité professionnelle et en équilibre dans ses relations.

Mais si l’une de ces fondations s’affaiblit, c’est toute la structure qui vacille. Une perte de confiance en soi, un manque de sens dans le travail, une difficulté relationnelle peuvent fragiliser l’ensemble et générer un sentiment de déséquilibre.

Le coaching intervient alors pour identifier la fondation fragilisée et l’aider à se consolider. À travers l’écoute, le questionnement et l’expérimentation, il permet de retrouver une stabilité intérieure et d’avancer plus sereinement vers ses objectifs.

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Mon approche se veut globale et personnalisée : chaque personne est unique, avec ses forces, ses fragilités et son histoire. Le coaching n’apporte pas de solutions toutes faites, mais aide la personne à identifier et développer ses propres ressources.

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L’objectif ? retrouver équilibre, solidité et sérénité, pour avancer avec confiance.