Le bilan professionel
Qu'est-ce que c'est ?
Le bilan professionnel est une démarche structurée qui permet de mieux cerner votre profil, d’identifier vos aspirations et vous accompagner dans la construction d’un projet professionnel réaliste et motivant.
Il se déroule en 3 grandes étapes :
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Clarification de votre demande : nous commençons par analyser vos attentes, vos objectifs et les freins qui peuvent vous empêcher d’avancer. Cela permet également de fixer les modalités du déroulement du bilan.
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Exploration de votre potentiel : cette phase vous invite à réfléchir sur vos valeurs, vos besoins, vos intérêts, vos motivations et aspirations. Elle vous aide à prendre conscience de vos ressources, de vos compétences, mais aussi des axes d’amélioration. Ensemble, nous identifions des pistes professionnelles cohérentes avec votre profil.
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Construction d'un projet professionnel solide : une fois vos objectifs clarifiés, nous définissons le projet qui vous correspond le mieux. Nous repérons les facteurs facilitants ou bloquants, élaborons un plan concret d’actions qui vous servira de feuille de route.
Quelle différence entre le bilan professionnel et le coaching professionnel ?
Ces dispositifs sont proches mais recouvrent des réalités différentes.
- Le Bilan professionnel est un outil d’analyse structuré qui permet de faire le point sur son parcours et profil professionnel (compétences, axes de progression, réussites…). C’est une photographie de la situation à un instant T qui aide à prendre des décisions éclairées sur son avenir professionnel. Sa durée est courte (3 mois maximum).
- Le Coaching professionnel est une démarche d’accompagnement qui vise à aider la personne à atteindre un objectif professionnel, à développer ses ressources, à améliorer sa posture professionnelle (gestion du stress, communication, confiance en soi…). C’est un processus de transformation qui s’inscrit dans la durée (6 mois maximum).